Benarkah BISNIS KELUARGA BISA LEBIH HEBAT? itulah pertanyaan yang muncul di benak orang orang yang ingin memulai merintis bisnis Keluarga, kadang akan timbul keraguan apakah kita bisa membesarkan bisnis keluarga yang sudah kita rintis?
Kita bisa lihat beberapa Bisnis keluarga yang sekarang sudah HEBAT.
Dua Kelinci merupakan salah satu Bisnis keluarga yang menjadi besar karena kinerja yang semakin bagus dari waktu ke waktu. Hal ini terjadi dua tahun terakhir setelah dua anak pendiri Dua Kelinci (Hadi Sutiono) memutuskan untuk bergabung kedalam manajemen prusahaan agar Dua KElinci bisa lebih besar. Niat bergabungnya putra putri ini karena kemauan sendiri tanpa dengan paksaan dari orang tuanya.
Dengan munculnya darah segar dari generasi penerus ini memberikan nuansa baru dalam strategy perusahaan.Dua KElinci mulai memikirkan bahwa Sponshorship merupakan investasi jangkan panjang, event event sponsorship ini di buktikan dengan menjadi Official Sponsor Real Madrid.
(Sumber: Majalah SWA Edisi 5 (3-16 Maret 2011)
http://formulabisnis.com/?id=akhmatf
Lowongan di SWA GROUP
Membuka kesempatan berkarir untuk posisi :
1. Journalist Internship Program (kode : JIP)
- Mahasiswa/i min. semester 7 / Fresh graduated (lulusan th 2010 - 2011)
- Usia maksimal 25 tahun
- Bahasa Inggris aktif (lisan & tulisan)
- Memiliki minat yang besar dibidang jurnalisme
- Menyukai bidang ekonomi dan bisnis
- Menyertakan contoh karya (portofolio) tentang bidang ekonomi & bisnis
2. Marketing Internship Program (kode : MIP)
- Mahasiswa/i min. semester 7 / Fresh graduated (lulusan th 2010 - 2011)
- Usia maksimal 25 tahun
- Bahasa Inggris aktif (lisan & tulisan)
- Memiliki minat yang besar dibidang sales & marketing
- Berpenampilan menarik dan memiliki kepercayaan diri yang tinggi
3. Desainer (kode : DG)
- Pendidikan min. D3
- Menguasai bidang desain komunikasi / desain grafis
- Lebih disukai memiliki pengalaman dibidang yang sama
- Menyertakan contoh karya (portofolio)
4. Account Executive (kode : AE)
- Pendidikan min. S1
- Menguasai B. Inggris (aktif)
- Disukai berpengalaman di event / advertising
- Berpenampilan menarik dan memiliki kepercayaan diri yang tinggi
5. Reporter (kode : REP)
- Pendidikan Min. S1
- Menguasai B. Inggris (aktif)
- Disukai berpengalaman di Media Cetak / Media Online
- Menyertakan contoh tulisan / artikel mengenai ekonomi dan bisnis
6. Researcher (kode : RE)
- Pendidikan Min. S1
- Menguasai B. Inggris (aktif)
- Menguasai software Statistika
- Disukai berpengalaman dibidang Riset
7. Sales Executive (kode : SE)
- Pria
- Pendidikan min. D3
- Disukai berpengalaman di Media Cetak
- Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik dalam bidang B2B dan B2C
- Memiliki SIM A atau C
- Menguasai area Jabodetabek
Kirimkan surat lamaran dilengkapi CV, fotokopi KTP, fotokopi ijazah,
transkrip nilai & pasfoto terbaru ke alamat :
Kelompok Media Majalah SWA
Jl. Taman Tanah Abang III No. 23
Jakarta Pusat 10160
atau ke alamat email :
hrd@swamail.com
http://.formulabisnis.com/?id=akhmatf
Cracker Zone
Dalam kesempatan bedah Buku Cracker Zone karangan Prof. Dr. Reinald Kasali, Dalam diskusi tersebut hadir seluruh Management Majalah Bisnis SWA dan Bapak Reinald Kasali sebagai pembicara, banyak hal baru yang di dapat.
Betapa besar peranan People di sebuah Perusahaan dalam mengubah persaingan bisnis di dalam Industry terkait.
Reinald Kasali mencontohkan bagaimama gebrakan XL Axiata dalam merubah peta industry Telekomunikasi yang tadinya merupakan industri dengan biaya tinggi menjadi industry dengan biaya rendah. XL menjadi pelopor cellular dengan harga murah. Memang dari segi profit yang di peroleh akan mengalami penurunan tp dari segi kuantitas meningkat sangat dratis.
Hal ini menjadikan Peta Industry Telekomunikasi berubah, hampir semua provider akhirnya mengubah strategy penjualan dengan concept penekanan harga dan benefit lain yang bisa di dapat.
Reinald dalam kesempatan itu mengatakan bahwa sekarang ini sudah tidak bisa hanya membicarakan generasi X dan Y tetapi sudah mengarah generasi C yaitu Connecting. Semua sudah terhubung dengan internet sehingga perubahan apapun sudah tidak bisa di tutupi lagi karena masing masing orang sudah terhubung dan penebaran informasi semakin cepat.
Kita sebagai pelaku bisnis mau gak mau harus mengikuti trend tersebut jika ingin survive.
Mendengar pemaparan Reinald tersebut saya menjadi teringat dengan teori Diamond Analysis by Michale Porter,dimana dalam teori itu mengungkap persaingan yang terjadi dalam suatu industry.
Pertanyaannya dimanakah peranan Cracker Zone dikaitkan dengan Teori Diamond Analysis tersebut?
Comment Please..........
http://www.formulabisnis.com/?id=akhmatf
Betapa besar peranan People di sebuah Perusahaan dalam mengubah persaingan bisnis di dalam Industry terkait.
Reinald Kasali mencontohkan bagaimama gebrakan XL Axiata dalam merubah peta industry Telekomunikasi yang tadinya merupakan industri dengan biaya tinggi menjadi industry dengan biaya rendah. XL menjadi pelopor cellular dengan harga murah. Memang dari segi profit yang di peroleh akan mengalami penurunan tp dari segi kuantitas meningkat sangat dratis.
Hal ini menjadikan Peta Industry Telekomunikasi berubah, hampir semua provider akhirnya mengubah strategy penjualan dengan concept penekanan harga dan benefit lain yang bisa di dapat.
Reinald dalam kesempatan itu mengatakan bahwa sekarang ini sudah tidak bisa hanya membicarakan generasi X dan Y tetapi sudah mengarah generasi C yaitu Connecting. Semua sudah terhubung dengan internet sehingga perubahan apapun sudah tidak bisa di tutupi lagi karena masing masing orang sudah terhubung dan penebaran informasi semakin cepat.
Kita sebagai pelaku bisnis mau gak mau harus mengikuti trend tersebut jika ingin survive.
Mendengar pemaparan Reinald tersebut saya menjadi teringat dengan teori Diamond Analysis by Michale Porter,dimana dalam teori itu mengungkap persaingan yang terjadi dalam suatu industry.
Pertanyaannya dimanakah peranan Cracker Zone dikaitkan dengan Teori Diamond Analysis tersebut?
Comment Please..........
http://www.formulabisnis.com/?id=akhmatf
Langganan:
Postingan (Atom)
